近日，中华全国总工会下发《关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，其中，泸州老窖集团有限责任公司工会委员会荣获“全国模范职工之家”称号。
近年来，泸州老窖集团公司工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，始终围绕改革发展主题，秉承“家园工会、服务至心”的宗旨，在强化引领、促进发展、服务职工、夯实基础、深化民主、完善监督等方面上下功夫，全力打造学习型、创新型、服务型、规范型、和谐型、安康型的“六型”职工之家，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，广泛凝聚职工智慧和力量，为公司更高质量发展做出了积极贡献。
强化思想引领，建设学习之家
泸州老窖集团公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在“学习强企”的导向下，深入学习贯彻党的二十大精神，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十八大精神，通过集中培训、研讨交流、知识竞赛、沉浸式实践体验等多种形式，分级分层开展理论学习、宣讲活动等200余场次，参加职工10000余人次，教育引导职工树立终生学习理念，坚定跟党走听党话，筑牢公司高质量发展的思想根基。
助力建功立业，建设创新之家
泸州老窖集团公司工会不断完善“工会搭台、专业组织、职工比武”的竞赛管理模式，聚焦公司重大项目、重点产业，常态化开展岗位练兵和技术比武，逐步完善集团级、子公司级和部门级“三级”竞赛体系，围绕“当好主人翁、建功新时代”主题，先后开展了“财务、法务技能大比拼”“工会法知识竞赛”“国资监管业务知识岗位技能大赛”“品酒技能竞赛”等多场劳动技能竞赛。大力开展群众性创新创效活动，连续举办七届“金点子”论坛，引领职工“为公司高质量发展献一计”，收到合理化建议500余条，评选出优秀“金点子”80余条，进一步凝聚职工智慧力量。
提升职工生活品质，建设服务之家
做深做透职工服务工作，提升职工生活品质。通过完善困难帮扶制度，建设职工心灵驿站，开展常态化送温暖活动等，构建线上线下结合的长效服务机制；坚持以职工需求为导向，打造“惠生活、惠教育、惠健康、惠文体、惠技能”等“普惠生活”工会服务品牌项目，不断拓展服务领域，不断满足职工多元化需求，提升职工幸福感。做优做精特色文体活动，凝聚奋进力量。切实发挥羽毛球、篮球等俱乐部作用，做精“金秋赛场”品牌活动，激发职工干事创业的昂扬斗志。持续开展好主题文体活动、特定节日活动，展现职工良好的精神状态。做细做实女工关心关爱，展示巾帼风采。坚持开展“三八节”主题活动，关注职工婚恋交友问题，充分发挥红娘团队作用，推动解决单身女职工婚恋问题。大力宣传普及女职工权益保护法律法规，不断提升女职工自我保护意识。
坚持强基固本，建设规范之家
健全工会组织架构。完善工会管理架构，健全集团公司工会、下属子公司工会、分（工）会、区域服务站、“五大员”五级工作架构，建设全面覆盖、多层服务的工会组织体系。加强职工之家阵地建设。加强职工之家建设，高标准打造职工书屋、健身房、乒乓球训练场、妈咪宝贝屋等阵地，引导职工在活动阵地常态化开展活动。建强工会干部队伍。建立健全工会干部教育培训长效机制，做好工会干部教育培训，管好用好工会经费，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。
深化民主管理，建设和谐之家
完善以职代会为基本形式的民主管理制度，定期召开职工代表大会，落实好工资集体协商、抓好专项集体合同的签订工作，民主选举职工董监事，切实维护好职工合法权益。严格执行企务公开相关规定，尊重职工主人翁地位，通过OA系统、内部网站、公开专栏等途径，定期公开职工关心的工资、福利、保险、公积金等执行情况，让职工及时了解公司生产经营状况，主动参与公司改革发展全过程。制定《意见建议收集管理制度》，通过座谈会、调研会、工作例会、工会主席信箱等“线上线下”形式收集职工意见建议300余条，畅通职工沟通交流渠道。
完善监督机制，建设安康之家
泸州老窖集团公司工会充分发挥工会组织在安全生产中“群众监督参与”不可替代的作用，积极参与、督促公司开展安全制度修订、安全教育学习、安全隐患排查、安全预警演练等工作，组织职工参与“安康杯”竞赛，坚持开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，鼓励广大职工积极参与群众性安全监督工作，用实际行动维护职工生命健康权益，维护公司安全稳定。